Die Weiterbildung bei ROTTLER sind ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unserer Bemühungen, das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Wir investieren in gezielte interne Schulungen, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand ist.
Unsere Schulungen decken eine Vielzahl von Themen ab, die für unsere Mitarbeiter relevant sind. Wir bieten technische Schulungen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über das erforderliche Know-how in Bezug auf unsere Produkte, Produktionsverfahren und Qualitätssicherungsstandards verfügen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Soft-Skills-Schulungen, um die zwischenmenschliche Kommunikation, das Teamwork, die Führungsfähigkeiten und die Kundenservice-Qualität unserer Mitarbeiter zu stärken.
Unser Schulungspersonal verfügt über ein umfassendes Fachwissen und praktische Erfahrungen, die sie gerne mit anderen teilen. Die Schulungen werden in verschiedenen Formaten in Präsenz oder Online angeboten, darunter Präsentationen, praktische Übungen, Gruppendiskussionen und Fallstudien. Durch eine abwechslungsreiche Gestaltung der Schulungen möchten wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter auf verschiedene Arten lernen und das Gelernte effektiv in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
Bei ROTTLER betrachten wir unsere Schulungen nicht nur als einmalige Veranstaltungen, sondern als kontinuierlichen Prozess. Wir bieten regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über aktuelle Branchentrends, technologische Entwicklungen und innovative Ansätze informiert sind. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen und ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen. Durch gezielte Schulungen bieten wir ihnen die Möglichkeit, sich in ihren Aufgabenbereichen zu spezialisieren oder sich auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten.
